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Q. 바이오시스템공학과 직무 고민
안녕하세요. 저는 지거국 바이오시스템공학과(농기계공학과) 재학중인 이번에 4학년 올라가는 학생입니다. 이번에 취업준비를 시작했는데 어느 직무를 준비해야할지 고민이 많이 됩니다. 사기업 취업을 생각 중인데 딱히 하고싶은 직무가 없어서 저희 과 전공과목이 기계공학과와 많이 겹쳐서 생산관리나 생산기술과 같은 기계공학과에서 많이 취업하는 직무로 준비하려고 합니다. 그리고 현재 시점에 어떤 스펙을 쌓고 어떤 준비를 해야하는 지도 조언해주시면 감사하겠습니다! 학점:4.02/4.5 , 토익스피킹 IH , 학부연구생 6개월 , 로봇 관련 동아리 활동, 교외 경진대회 최우수상
2026.02.09
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 방향 잘 잡으셨어요. 바이오시스템공학은 기계 베이스 생산관리·생산기술로 충분히 이어집니다. 하고 싶은 직무가 뚜렷하지 않을 땐 현장 중심·범용성 높은 직무부터 잡는 게 좋아요. 지금 스펙이면 학점·어학은 안정권이라, 남은 건 현장형 경험 정리입니다. 학부연구생·로봇동아리는 “문제→개선→성과” 구조로 생산성·공정 관점에서 재정리하세요. 4학년 때는 현장실습·체험형 인턴, 없다면 공정/생산관리 실습 교육을 1개라도 추가하는 게 효과적입니다. 자격증은 산안기 정도면 충분하고, 기업·직무를 2~3개로 압축해 자소서 방향을 빨리 고정하는 게 관건이에요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 69%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 기계공학 분야 역량을 최대한 살려 취업해주시는 것을 추천드리며, 기계분야 생산관리/생산기술 직무 관련 인턴/현장실습 경험을 추가해주시기 바라겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필 가능합니다. 참고하십시오.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%이미 훌륭한 스펙을 보유하고 계시네요! 생산관리/생산기술 직무는 기계공학적 베이스가 중요하므로 충분히 승산이 있습니다. 짧고 굵게 핵심만 짚어드릴게요. 1. 추천 직무 및 방향 생산기술/제조기술: 로봇 동아리 및 경진대회 경험을 살려 공정 자동화나 설비 유지보수 역량을 어필하세요. 품질관리(QC/QA): 학점(4.02)이 높으므로 꼼꼼함을 무기로 품질 직무도 적합합니다. 타겟 산업: 일반 기계 제조업뿐만 아니라, 전공을 살린 **농기계(대동, TYM 등)**나 식품 공정 자동화 기업을 공략하면 전공 우대까지 챙길 수 있습니다. 2. 현재 시점 필요 스펙 (우선순위 순) 자격증 (필수): 일반기계기사 취득이 가장 시급합니다. 기계공학 직무 지원 시 전공 지식을 증명하는 가장 확실한 수단입니다. 직무 경험: 인턴십이 가장 좋으나 여의치 않다면 현장 실습이나 품질/생산 관련 직무 교육(부트캠프) 수료를 추천합니다. 어학: IH면 충분합니다. 만료 기간만 체크하세요. 3. 자소서 핵심 팁 "바이오시스템공학"이라는 명칭보다는 **"농기계 및 기계 시스템 전공"**임을 강조하여 기계공학도와의 전공 격차 우려를 지우세요. 경진대회 수상 경험을 통해 문제 해결 능력과 협업 능력을 생산 현장의 돌발 상황과 연결해 풀어내면 좋습니다.
- 서서예아선남현대엔지니어링코부사장 ∙ 채택률 87%
토익성적하고 인턴 경험 1회 정도 추가가 되면 좋을거 같습니다. 지금 보유하신 스펙에 위 내용을 추가하시면 이게 현재 많은 지원자들이 구비하는 수준의 기본 스펙입니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원드립니다. 파이팅 하세요~
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Q. 장비 성능 평가 업무 중
현장실습에서 개발 중인 제품 내에 들어갈 부품의 성능 평가 업무를 한 적이 있습니다. 부품을 테스트용 장비에 조립해서 평가하는 식이었고, 조립이 불량을 유발해서, 방식을 개선했습니다. 근데 이 조립이 실제 생산시에는 기계가 하는 일이고, 개발단계에서만 테스트용으로 사람이 조립하는 식이었습니다. 이걸 엮어서 개발직무, 특히 선행품질직무에 넣고 있는데, 아무래도 제품 자체의 문제를 해결한 경험은 아니다보니 해당 직무에 어필이 될 수 있는지 모르겠습니다.
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2/9(월) 오후에 최종 임원면접 보았고, 끝날때 인사담당자분이 일주일 내로 연락을 주신다 하셨습니다. 다만 설연휴가 끼면서 영업일 기준으로는 오늘(2/23)이 딱 7일째 되는 날이었는데 연락이 없어서, 내일 면접일정 조율했던 채용팀 번호로 문자를 보내볼까 하는데 괜찮을까요? 아직 연휴 여파로 바쁜 분위기일까요?
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